FLEXIBILISERING VAN ARBEID EN DE VERANDERENDE ROL VAN HR

“Van hiërarchie naar netwerk’’

Locatie: B. Amsterdam

Dagen:

0
0
{{days}}
:

Uren:

0
{{hours}}
:

Min:

0
{{minutes}}

Het event voor HR- en Inhuurprofessionals

Bent u HR- of Inhuurprofessional en behoort de inhuur van externe professionals en het managen van de flexibele schil tot uw taken? Of ziet u deze verantwoordelijkheid steeds meer verschuiven naar uw rol als HR-professional? Dan is HR Aan Zet! iets voor u.

De laatste editie van HR Aan Zet! was op 21 maart 2016. Houd deze pagina in de gaten voor informatie over de volgende HR Aan Zet!

De sprekers

Tijdens HR Aan Zet! ontvangt u tips, tricks en nieuwe inzichten vanuit de wetenschap, politiek en de praktijk. Leren van en met elkaar staat hierbij centraal. De sprekers op HR Aan Zet! 2016 gaven antwoorden op de vragen:

• Hoe zorgt u ervoor dat uw organisatie de beschikking blijft houden over kwalitatief hoogwaardige professionals?
• Hoe maakt u de transformatie van hiërarchie naar een netwerk organisatie?
• De rol van HR beweegt steeds meer in de richting van het managen van kennis, ongeacht de arbeidsrelatie. Maar hoe krijgt dat vorm? En hoe speelt u hierop in?

{{vm.currentSpeaker.post_title}} {{vm.currentSpeaker.subtitel_page}}

{{vm.currentSpeaker.post_title}} {{vm.currentSpeaker.subtitel_page}}

{{speaker.post_title}}

{{speaker.post_excerpt}}

Subthema's

Lifetime relations

Het begrip lifetime employment verdwijnt met de komst van nieuwe generaties op de arbeidsmarkt. Hoe bouwt u een relatie met (toekomstige) specialisten?

Leiderschapstijl

Leiderschap binnen een flexibiliserende organisatie. Mariska van IJzerloo is ervaringsdeskundige op dit onderwerp en neemt u mee in de praktijk van high-tech organisatie Ampelmann.

Goed opdrachtgeverschap

Met de toenemende mate van flexibilisering op de arbeidsmarkt rijst steeds vaker de vraag: hoe zijn we een goede opdrachtgever? Prof. dr. Arjan van den Born neemt u mee in dit onderwerp.

Young Professionals in de flexmarkt

De Young Professionals van nu en de nabije toekomst kijken anders naar arbeid en zekerheid. Op welke manier gaat u dit merken? Hoe speelt u hierop in? De 19-jarige Bastiaan Zwanenburg neemt u mee in zijn wereld.